Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son una llamada universal a la acción para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y asegurar que todas las personas gocen de paz y prosperidad para el año 2030.
Adoptados por todos los Estados Miembros de las Naciones Unidas en 2015, los ODS son una promesa para abordar los grandes desafíos globales que enfrentamos, incluyendo aquellos relacionados con la pobreza, la desigualdad, el cambio climático, la degradación ambiental, la paz y la justicia.
Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible
- Fin de la pobreza
- Hambre cero
- Salud y bienestar
- Educación de calidad
- Igualdad de género
- Agua limpia y saneamiento
- Energía asequible y no contaminante
- Trabajo decente y crecimiento económico
- Industria, innovación e infraestructura
- Reducción de las desigualdades
- Ciudades y comunidades sostenibles
- Producción y consumo responsables
- Acción por el clima
- Vida submarina
- Vida de ecosistemas terrestres
- Paz, justicia e instituciones sólidas
- Alianzas para lograr los objetivos
¿Por qué y cómo se crearon?
Los ODS surgieron como una continuación de los avances logrados por los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), pero buscando abarcar una gama más amplia de aspectos interconectados del desarrollo sostenible. Estos objetivos se formularon tras un extenso proceso de negociación que involucró a los 193 países miembros de la ONU, así como a múltiples actores de la sociedad civil y el sector privado, reflejando una colaboración sin precedentes entre los gobiernos y otras partes interesadas para establecer una agenda común para el desarrollo mundial.
El rol de las empresas en los ODS
Las empresas tienen un papel crucial en la realización de los ODS, ya que su inversión, innovación y desarrollo pueden dirigirse hacia soluciones sostenibles que beneficien tanto a la sociedad como a su propia gestión. Las empresas que adoptan prácticas sostenibles tienden a experimentar mejoras en su eficiencia, reputación y cumplimiento regulatorio, además de fomentar una relación más fuerte con los clientes, empleados y stakeholders.
Beneficios para la sociedad y la economía
- Innovación y competitividad: Adoptar prácticas sostenibles fomenta la innovación y abre nuevas oportunidades de mercado.
- Atracción de talento: Las empresas comprometidas con la sostenibilidad atraen a empleados que buscan trabajar en lugares que reflejen sus valores.
- Relaciones con inversores: Cada vez más, los inversores consideran los criterios de sostenibilidad al tomar decisiones de inversión.
Contribuciones en los distintos sectores empresariales.
Desafortunadamente no todos los ciudadanos conocen que son y para que sirven los ODS, y en los distintos sectores empresariales tampoco. Y lo más importante que no saben que además de contribuir a un mundo mejor, pueden tener una serie de beneficios y bonificaciones.
Al igual que en el programa NEXT Gen de Esic donde formamos a directivos y autónomos en la importancia y necesidad de la transformación digital de sus empresas, inculcar y enseña sobre los ODS es fundamental.
Así pues, hemos querido coger como ejemplo el sector de la educación y analizar de que forma contribuye a cumplir los ODS:
- ODS 4 – Educación de Calidad: Asegurar una educación inclusiva, equitativa y de calidad, promoviendo oportunidades de aprendizaje durante toda la vida. Las academias y centros educativos pueden integrar currículos que incluyan la sostenibilidad en todos los niveles de enseñanza.
- ODS 5 – Igualdad de Género: Eliminar las disparidades de género en la educación y garantizar el acceso equitativo a todos los niveles de enseñanza para las niñas y las mujeres. Iniciativas para fomentar STEM entre las estudiantes femeninas pueden ser un buen enfoque.
- ODS 13 – Acción por el Clima: Incorporar la educación sobre el cambio climático en los programas de estudio para empoderar a los estudiantes a tomar acciones para el clima.
Este enfoque no solo refleja el compromiso de las empresas con un futuro sostenible, sino que también demuestra cómo la adaptación a prácticas responsables puede servir de gran ayuda para el crecimiento a largo plazo.
Y tú ¿Qué acciones llevas a cabo en tu empresa para cumplir con los ODS?
